薪资福利

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对于员工----为员工提供良好、安全的工作条件和有竞争力的待遇;善用人才,发挥所长,提供均等的就业和发展机会,鼓励员工参与公司事务;
对于社会----以负责任的企业公民态度经营业务,遵守当地法律,对健康、安全和环境保护给于适当的重视,并对可持续发展做出贡献;
对于商业伙伴----与承包商、供应商以及其它合作伙伴,建立长期互惠互利的伙伴关系,并促进这份商业原则的坚定执行。

  • 现代化的薪酬体制

    科瑞石油施行现代化的薪酬管理体制,包括基本工资,司龄工资,岗位工资,技能津贴,出国补助,施工补助,“金点子”奖金, 项目奖金, 年终奖金,期权奖励、股票激励等等……在科瑞实现自我的人生价值!

  • 现代化的薪酬体制

    科瑞石油施行现代化的薪酬管理体制,包括基本工资,司龄工资,岗位工资,技能津贴,出国补助,施工补助,“金点子”奖金, 项目奖金, 年终奖金,期权奖励、股票激励等等……科瑞石油让每一位有志之士都能够在这里实现自我的人生价值!

  • 人本的员工关爱

    科瑞拥有爱心基金,为员工准备丰厚的节日礼品,生日关爱,结婚大礼,入职周年关爱等,还有各种系列趣味活动,员工家属关爱,探亲补助.....在科瑞你能感受到家的温暖!!
    随着集团公司“全球化”战略的深入实施,越来越多的管理骨干和技术人员顺应号召,为企业的发展壮大坚守四方,做出了贡献。月到中秋分外明,每逢佳节倍思亲。每年中秋节日来临之际,集团公司领导都牵挂着驻外人员家属的生活,每年坚持走访慰问驻外人员家属,带去中秋节日的问候。为平均约1253位中秋节期间坚守岗位的科瑞将士家属邮寄送上公司的祝福,为东营市区的驻外将士代表送慰问上门。